Encuentro Verde por Argentina expresa su profunda preocupación y rechazo a la reforma laboral recientemente aprobada por el Senado de la Nación.
Consideramos que esta reforma constituye un retroceso en materia de derechos laborales históricamente conquistados y consolida un modelo de flexibilización que debilita la posición negociadora de trabajadores y trabajadoras. La ampliación de márgenes empresariales para reorganizar jornadas, la fragmentación de la negociación colectiva y la introducción de mecanismos que facilitan ajustes laborales configuran un escenario de mayor precariedad estructural.
No obstante, nuestra crítica no se limita al plano jurídico o sindical. Desde la ecología política, entendemos que el trabajo no es solo una relación contractual: es la forma en que la sociedad organiza su metabolismo con la naturaleza y distribuye el tiempo de vida.
1. Trabajo, metabolismo y límites ecológicos
Toda sociedad produce transformando energía y materiales provenientes de la naturaleza. El trabajo es el mediador central de ese intercambio metabólico.
La modernidad industrial incrementó exponencialmente la productividad apoyándose en energía fósil y complejos sistemas técnico-sociales. Sin embargo, ese aumento de productividad no se tradujo en mayor tiempo libre para la población, sino en expansión productiva y acumulación privada.
La reforma laboral aprobada no cuestiona el patrón productivo vigente ni la matriz extractiva que sustenta la economía argentina. Por el contrario, reorganiza el trabajo para intensificar su adaptación a las necesidades del mercado, sin considerar los límites ecológicos que hoy condicionan cualquier estrategia de desarrollo.
2. Intensificación del tiempo y subordinación al mercado
La incorporación del banco de horas y la flexibilización de la jornada reorganizan el tiempo social en función de picos productivos.
Desde una perspectiva ecosocial, esto implica:
- Mayor intensificación energética y material en períodos de alta producción.
- Reducción del tiempo disponible para cuidados y vida comunitaria.
- Mayor mercantilización de actividades reproductivas.
El problema de fondo no es solo la extensión horaria, sino la ausencia de un debate estructural sobre reducción de jornada y redistribución del trabajo en un contexto de crisis climática y energética.
3. Fragmentación de la negociación y debilitamiento colectivo
La prioridad de convenios por empresa fragmenta la regulación sectorial y debilita la capacidad colectiva de establecer estándares comunes.
Esto favorece una competencia laboral descendente y dificulta la incorporación de cláusulas socioambientales homogéneas en los convenios colectivos. En lugar de fortalecer la democracia económica, la reforma consolida la individualización de las relaciones laborales.
4. Flexibilidad sin transición ecológica
La creación del Fondo de Asistencia Laboral introduce previsibilidad en los costos de despido. En abstracto, podría servir para facilitar reconversiones productivas sostenibles. Sin embargo, la reforma no vincula esta herramienta con objetivos de transición ecológica.
No establece criterios de reconversión hacia sectores regenerativos, ni promueve empleos vinculados al cuidado ambiental, la agroecología, la movilidad sostenible o la rehabilitación urbana.
En consecuencia, la flexibilidad se orienta exclusivamente a mejorar la competitividad dentro del mismo patrón productivo intensivo en materiales y energía.
5. Productividad y crecimiento material
La introducción de componentes salariales ligados a productividad refuerza el vínculo entre ingreso y expansión productiva.
En economías que enfrentan límites biofísicos crecientes, este enfoque reproduce el imperativo de crecimiento material permanente. La sostenibilidad exige precisamente lo contrario: desacoplar bienestar de expansión cuantitativa del throughput energético-material.
6. Tiempo de vida y reproducción social
La reforma consolida la hegemonía del tiempo mercantil sobre el tiempo reproductivo.
Menos tiempo disponible para cuidados y organización social suele traducirse en mayor consumo de bienes industrializados y servicios externalizados, aumentando la huella ecológica indirecta.
Una política laboral coherente con la transición ecosocial debería priorizar la redistribución del tiempo, la reducción estructural de jornada y el reconocimiento del trabajo de cuidados como pilar económico.
Síntesis política
La reforma responde a una lógica: productivista, economicista, libremercadista y competitiva que en ningún caso responde al desafío civilizatorio que impone la crisis ecológica.
La cuestión central ya no es únicamente cómo generar empleo, sino qué tipo de trabajo necesita una sociedad que debe reducir su presión sobre los ecosistemas y garantizar igualdad sustantiva.
Propuesta de Encuentro Verde por Argentina
Hacia una Reforma Laboral Ecosocial
Encuentro Verde por Argentina sostiene que una verdadera modernización laboral debe orientarse a:
- Reducción estructural de la jornada sin pérdida salarial.
- Reconversión planificada de sectores ambientalmente insostenibles.
- Fortalecimiento de la negociación colectiva sectorial con cláusulas socioambientales obligatorias.
- Fortalecimiento de la participación vinculante de trabajadores y trabajadoras en la gobernanza empresarial y en las decisiones de reconversión productiva.
- Reconocimiento estructural del trabajo de cuidados.
- Desvinculación progresiva entre bienestar y expansión material permanente.
ANEXO
Comparación de Enfoques
| Dimensión | Reforma aprobada | Reforma laboral ecosocial |
| Eje central | Flexibilidad y competitividad | Sostenibilidad y suficiencia |
| Tiempo de trabajo | Elasticidad según demanda | Reducción estructural |
| Productividad | Rendimiento individual | Productividad ecológica |
| Negociación colectiva | Fragmentación por empresa | Fortalecimiento sectorial |
| Reconversión | Ajuste competitivo | Transición ecológica mediante planificación democrática |
| Salario | Vinculado a expansión productiva | Garantía suficiente y estable |
| Cuidados | Tratamiento parcial | Reconocimiento estructural |
| Metabolismo social | Intensificación material | Reducción de presión ecológica |
| Horizonte | Crecimiento ilimitado | Equilibrio ecológico e igualdad |
Conclusión
Encuentro Verde por Argentina reafirma que el trabajo debe organizarse en función de la vida y no del mercado. La verdadera modernización no consiste en flexibilizar derechos, sino en reorganizar el metabolismo social dentro de los límites ecológicos.
La pregunta estratégica no es cuánto debemos trabajar para sostener el crecimiento, sino cuánto trabajo es necesario para sostener la convivencialidad con justicia ecosocial.
Por Encuentro Verde por Argentina:
- GUILLERMO BALIÑA: Ingeniero Industrial. Docente universitario.
- MORITA CARRASCO: Antropóloga y doctora mención en filosofía del derecho por la Universidad de Buenos Aires.
- JORGE DANERI: Abogado, especializado en Derecho Ambiental.
- MANUEL LUDUEÑA: Planificador Urbano y Regional (UBA), especializado en Administración de Áreas Metropolitanas (FGB).
- CARLOS MERENSON: Ingeniero Forestal, ex Secretario de Ambiente y Desarrollo Sustentable de la Nación.
- ROQUE PEDACE: Investigador en políticas tecnológicas en energía y cambio climático. Docente UBA.
- PABLO SESSANO: Ecologista, educador ambiental.
- AGUSTINA STEGMANN: Profesora, Activista en defensa de la conservación de la naturaleza, la biodiversidad y los ecosistemas.
LA (RE) VERDE 